Entwicklung Führungs- und Organisationsstrukturen

KONTEXTPLAN hilft mit, dass sich Potentiale von Menschen und Organisationen entfalten können. Durch unsere systematische Analyse werden Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale ersichtlich. Wir erarbeiten Konzepte und Lösungsvorschläge und übernehmen auch die Moderation- und Projektleitung in Change-Projekten, das Stakeholdermanagement, sowie fachübergreifende Beratungen und Kommunikationsaufgaben.

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Matthias Reitze
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